*sous réserve des accords de branche
Objectifs pédagogiques
Former des collaborateurs du pharmacien autonomes et responsables.
Ces personnes seront capables de :
Réaliser les préparations nécessaires dans le cadre de leur fonction
Délivrer les médicaments au public dans le respect des règles déontologiques
Gérer l’activité vis à vis des organismes sociaux
Seconder le titulaire de l’officine
Validation
Cette formation en alternance est validée par un diplôme de l’Éducation Nationale :
le Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie
Conditions d’admission
Être âgé de moins de 26 ans (pour le contrat d’apprentissage)
Titulaire d’un BEP “Carrières Sanitaires et Sociales”
Titulaire d’un baccalauréat ou tout diplôme français permettant de s’inscrire en première année des études de pharmacie
Être salarié en CDI (période de professionnalisation)
Statut de l’apprenti
Salarié (période d’essai : deux mois)
Formateurs
Équipe pluridisciplinaire composée d’intervenants professionnels et/ou diplômés, experts dans leur domaine
Programme
Chimie et sciences appliquées avec des bases de biologie, botanique, anatomie
Technologie avec pharmacie galénique et pharmacologie
Administration et gestion
Législation pharmaceutique, déontologie
Commentaire puis exécution d’ordonnances
Réalisation de préparations officinales et magistrales
Reconnaissance de produits et de drogues simples
Législation du travail
Français et ouverture sur le monde
Durée
Durée : 24 mois ou 36 mois selon le cursus scolaire.
Période de formation : 800 heures ou 1200 heures
Parcours en 2 ans (Bac S - STI - STL - STSS) + Niveaux III
Date limite de la signature du contrat 30 septembre
De septembre 2012 à juin 2014
Parcours en 3 ans (Bac ES - L - Bac Pro - BEP CSS)
Date limite de la signature du contrat 31 octobre.
De septembre 2012 à juin 2015
Horaires et lieu de la formation
08h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 / CCI Formation Metz
Financement
RÉMUNÉRATION * :
| | 1ère année | 2ème et 3ème année |
| BEP "Carrière Sanitaires et Sociales" | 60 %* coef 145 | 70 %* coef 155 |
| Bac ou 1ère année UFR Pharmacie | 65 %* coef 150 | 75 %* coef 160 |
*du minimum conventionnel
Avantages financiers (du contrat d’apprentissage)
EMPLOYEUR
Exonération totale des charges sociales et patronales sur le salaire de l’apprenti
Crédit d’impôt (1600€ par apprenti et par année, 2200€ dans certains cas)
Primes du Conseil Régional (1000€ à l’embauche, 1000€ par année de formation, 1000€ au passage des examen, 500€ pour participation à la journée CFA)
APPRENTI
Exonération totale des charges sociales salariales
Exonération d’impôts sur le revenu plafonnée
Remboursement des frais de déplacement Domicile -> CFA
Statut mixte "Salarié - Étudiant"
Mise à disposition d’une carte d’étudiant en apprentissage qui offre de nombreux avantages financiers : loisirs, transports, banques...
Mesures financières - Contrat d’Apprentissage
Mesures financières - Contrat de Professionnalisation
RESPONSABLE DE LA FORMATION
Muriel MORANDINI
03 87 39 46 56
mmorandini@moselle.cci.fr
PROFIL FORMATEURS
Équipe pluridisciplinaire composée d’intervenants professionnels et/ou diplômés, experts dans leur domaine
LIEU DE FORMATION
CCI Formation
5 rue Jean-Antoine Chaptal
BP 75071 - 57072 METZ Cedex 3
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Consultez le règlement intérieur CCI Formation
Règlement intérieur CCIF
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