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BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI

Formation diplômante en alternance : contrat de professionnalisation*

Le technicien supérieur « Assistant de gestion PME/PMI » exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Il est chargé d’assurer des activités de soutien dans les fonctions administratives, comptables et commerciales. Il contribue à l’amélioration de l’organisation, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.

*sous réserve des accords de branche

Emplois visés

 dans le domaine administratif : organisation et suivi des activités, gestion administrative du personnel, gestion de l’information et utilisation des matériels bureautiques, relation avec les administrations, gestion des risques.
 dans le domaine comptable : suivi des opérations courantes en relation avec les clients, les fournisseurs, les salariés, les services fiscaux, les organismes sociaux, suivi des opérations liées à la trésorerie.
 dans le domaine commercial : relations avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons, participation aux développement commercial, à la démarche qualité.

Objectifs pédagogiques

Le titulaire du BTS “Assistant de Gestion PME/PMI“ doit être capable :
 d’assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales dans une PME/PMI
 de participer à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise

Validation

 Cette formation est validée par un diplôme de l’Education Nationale intitulé : “Brevet de Technicien Supérieur Assistant de gestion PME/PMI à référentiel commun européen“

Conditions d’admission

 Etre titulaire ou de niveau baccalauréat (ou diplôme équivalent : BP, brevet de technicien, DAEU).*
 Avoir satisfait aux épreuves de sélection

Statut du stagiaire

FORMATION EN ALTERNANCE (Contrat de professionnalisation, sous réserve des accords de branche)
Salarié en CDD ou CDI (période d’essai : un mois)

Programme

 Français
 Langue vivante étrangère : Allemand ou Anglais
 Économie générale
 Management des entreprises
 Droit
 Gestion de la relation avec la clientèle
 Gestion de la relation avec les fournisseurs
 Gestion et développement des ressources humaines
 Organisation et planification des activités
 Gestion des ressources
 Pérennisation de l’entreprise
 Gestion des risques
 Communication globale

Date et durée

 Formation en alternance (Contrat de professionnalisation, sous réserve des accords de branche).
 Durée maximum du contrat (dans le cas d’un CDD : 24 mois.
 Période de formation : 1200 heures prises en charge par l’OPCA de l’entreprise
 De septembre 2012 à juin 2014

Horaires et lieu de la formation

 08h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 / CCI Formation Metz

Financement

RÉMUNÉRATION * :

Niveau de formation	- de 21 ans	de 21 à 26 ans	26 ans et plus
Au moins titulaire d’un Bac Professionnel ou diplômé professionnel de niveau IV	65 % du SMIC	80 % du SMIC	SMIC**
Autre	55 % du SMIC	70 % du SMIC	SMIC **

*réservée aux titulaires d’un contrat de professionnalisation
**ou 85 % du salaire conventionnel

Avantages financiers

Exonération totale ou partielle des charges patronales de Sécurité Sociale pendant toute la durée du contrat (en fonction de l’effectif de l’entreprise).

Mesures financières - Contrat de Professionnalisation