Les Rendez-vous de l’orientation Professionnelle
Salariés, demandeurs d’emploi, professions libérales, commerçants, artisans, fonctionnaires…
Vous voulez connaitre vos droits en matière de bilans de compétences, de validation des acquis de l’expérience (VAE) ou de formation continue ?
Voir les dates, participer et s’inscrire aux réunions du CIBC de la Moselle
Bilan de compétences, dans quel but ?
Faites un point sur votre carrière et vos compétences
Précisez et choisir un projet professionnel ou un projet de formation
Développez un projet ou une activité professionnelle
Changez de métier de poste ou d’entreprise
A qui s’adresse cet accompagnement ?
Salariés : le bilan de compétences s’effectue dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou du congé individuel de Bilan de Compétences.
Non Salariés : Commerçants, artisans, professions libérales.
Trois phases vers son bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule autour de 6 ou 7 entretiens d’une durée totale de 24 heures maximum et se structure en 3 phases.
Phase préliminaire :
Confirmer votre engagement dans la démarche
Définir et analyser la nature de vos besoins
Vous informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et des outils et techniques mises en œuvre et des principes d’utilisation des conclusions du bilan
Phase d’investigation :
Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
Analyser vos motivations et vos centres d’intérêts professionnels et personnels
Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
Phase de conclusion et de suivi :
Définition des principales étapes de la mise en œuvre de votre projet
Reprise de contact avec vous, 6 mois après le bilan, pour faire un point sur l’avancement de votre projet
Un document de synthèse vous est remis à l’issue du Bilan de Compétences.
Deux possibilités
Avec l’accord de votre employeur
Vous avez la possibilité d’effecteur votre bilan de compétences pendant les heures de travail avec l’accord de votre employeur (congé individuel de Bilan de Compétences)
Modalités requises :
Vous devez justifier de 5 années d’activité salariée dont une année dans l’entreprise.
Si vous êtes en CDD vous devez justifier de 24 mois d’activité salariée consécutifs ou non au cours des 5 dernières années
Sans l’accord de votre employeur
Vous pouvez réaliser votre ’’bilan en dehors de vos heures de travail et cela avec ou sans l’accord de votre employeur en sollicitant un financement auprès du fongecif
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Informations complémentaires
CIBC de la Moselle
Marie-Claude RETTIEN
Tel : 03 87 39 46 50
E-mail : cibc@moselle.cci.fr
Site web : www.cibc57.org
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Alternance / Formation continue