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Licence Professionnelle - Chargé de Gestion Patrimoniale Immobilière


Formation diplômante / Contrat d’apprentissage (cette formation peut également être suivie en contrat de professionnalisation sous réserve des accords de branche)
Inscriptions sur le site de l’Université Paul Verlaine-Metz


L’objectif de la formation vise à former les futurs cadres de la gestion immobilière : administrateur de biens ou syndic de copropriété. Le titulaire de la licence est chargé d’effectuer les activités de gestion liées à ces métiers et peut exercer des fonctions d’encadrement.


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FORMATION PROPOSÉE DANS LE CADRE GÉNÉRAL DE L’ACADÉMIE EUROPÉENNE DE L’IMMOBILIER

En partenariat avec l’Université de Metz

Dossier de candidature


Inscriptions sur le site de l’université :
http://ves.univ-metz.fr/

Emplois visés

- syndic : le syndic de copropriété s’occupe de la gestion des parties communes d’un immeuble.
Il est élu par l’ensemble des copropriétaires. Il a des fonctions juridiques (il convoque les assemblées de copropriétaires, exécute ses décisions, fait appliquer le règlement), techniques (entretien, travaux) et comptables (répartition des charges, gestion du budget)
- gérant de patrimoine : il assure la gestion des biens qui lui sont confiés par des particuliers ou des entreprises. Il négocie les mandats de gestion, recherche des locataires et établit les baux locatifs, assure la maintenance et les travaux de réparation, règle les litiges.

Activités visées

Le gestionnaire immobilier représente l’administrateur de biens auprès des propriétaires et locataires.
Il se doit d’être informé de tout ce qui concerne les immeubles dont il a la charge. Il peut avoir à rechercher des locataires, faire visiter les lieux, établir les états des lieux, rédiger les baux. Il s’occupera aussi, en liaison avec le(s) propriétaire(s), des travaux : recherche d’entreprises, appels d’offres, étude des devis, commande et suivi des travaux.
Il devra visiter régulièrement les immeubles, assurer, le cas échéant, le rôle d’employeur vis-à-vis des gardiens et employés d’immeuble, faire exécuter les petits travaux nécessaires à la bonne conservation du bâtiment. Il suivra les comptes et lancera les procédures nécessaires au recouvrement des loyers et/ou charges impayés, gérera les sinistres (dégâts des eaux, incendies, dégradations) subis dans les immeubles.

Validation

- Cette formation est validée par un diplôme national, délivré par l’Université de Lorraine, intitulé : Licence Professionnelle « chargé de gestion patrimoniale immobilière »

Conditions d’accès


Être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 dans un domaine tertiaire (DUT GEA, DUT techniques de commercialisation, BTS professions immobilières, BTS comptabilité gestion des organisations, BTS assistant de gestion PME/PMI…) ou de niveau DEUG ou L2 en sciences économiques, AES, Droit…

Public


Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (sous réserve des accords de branche)
Demandeurs d’emploi / Formation initiale / Congé Individuel de Formation (sous réserve des accords de branche).

Formateurs

Équipe pluridisciplinaire composée d’intervenants professionnels et/ou diplômés

Date et durée


Durée de la formation : 550 heures - Droits d’inscription universitaires à acquitter - De septembre 2014 à juin 2015

Programme


UE 50 Mise à niveau
- Principes et analyses comptables
- Les fondements du droit et des contrats
- Statistiques descriptives et indices de prévision


UE 51 Communication
- Anglais
- Informatique


UE 52 Techniques de gestion
- Calculs financiers liés aux emprunts
- Entreprises et organisations


UE 53 Environnement juridique des professions immobilières
- Immobilier et droit en action
- Cadre juridique des activités immobilières


UE 54 Projet professionnel et insertion
- Méthodologie du projet tuteuré
- Projet tuteuré


UE 60 Environnement financier et fiscal de l’immobilier
- Fiscalité de l’immobilier
- Contentieux et recouvrement
- Financement de l’immobilier


UE 61 Marchés de l’immobilier et investissements
- Marchés et produits
- Techniques de construction – vie des immeubles
- Développement durable


UE 62 Gestion comptable appliquée à l’immobilier
- Comptabilité immobilière
- Gestion budgétaire et contrôle de gestion


UE 63 Démarche commerciale appliquée à l’immobilier
- Techniques de marketing
- Communication et management


UE 64 Stage et mémoire
- Méthodologie du mémoire
- Mémoire professionnel

Horaires et lieu de la formation

08h30 - 12h00 et 13h00 - 16h30 / CCI Formation Metz

Financement

Rémunération (contrat de professionnalisation) :

de 21 à 26 ans 26 ans et plus
80 % du SMIC SMIC

Rémunération (apprenti) :

Age 1ère année 2ème année
21 - 25 ans 53% 61%

Avantages financiers


EMPLOYEUR
Exonération totale des charges sociales et patronales sur le salaire de l’apprenti.
Primes du Conseil Régional pour les contrats d’apprentissage : 1 000 € par année de formation


APPRENTI
Exonération totale des cotisations sociales salariales.
Exonération d’impôt sur le revenu plafonnée.
Remboursement des frais de déplacement domicile -> CFA.
Statut « salarié » + carte d’« étudiant en apprentissage ». (Nombreux avantages financiers : CROUS, loisirs, transports, banques...).

Mesures financières - Contrat d’Apprentissage

Mesures financières - Contrat de Professionnalisation

Dossier de candidature

À remplir en ligne sur le site de l’Université (www.esm.univ-metz.fr).

RESPONSABLE DE FORMATION

Jean-Marie ZÉLUS
03 87 39 46 93
alternance@moselle.cci.fr

lieu DE FORMATION

CCI Formation
5 rue Jean-Antoine Chaptal
BP 75071 - 57072 METZ Cedex 3

Responsable du Diplôme

Université de Metz
Fana DISTLER
03 87 37 86 28
distler@univ-metz.fr

Consultez le règlement intérieur CCI Formation
PDF - 26.5 ko
Règlement intérieur CCIF

Mentions légales

        
CCI Formation
Tél. : 03 87 39 46 00 | Fax : 03 87 39 46 99
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5 rue Jean-Antoine Chaptal 57070 METZ