La maintenance de patrimoine regroupe l’ensemble des fonctions qui concourent à la mise en œuvre de la
politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant
Les objectifs de la formation sont :
d’apporter à des futurs managers, chargés d’assurer la pérennité d’ensembles immobiliers et mobiliers, des
connaissances approfondies sur les techniques et la législation immobilière
et de leur permettre d’acquérir les principes de gestion de projets et d’équipes indispensables aux
entreprises concernées
FORMATION PROPOSÉE DANS LE CADRE GÉNÉRAL DE L’ACADÉMIE EUROPÉENNE DE L’IMMOBILIER
En partenariat avec l’Université d’Evry-Val d’Essonne et l’IUT d’Evry
Emplois visés
responsable logistique d’un site administratif (collectivités territoriales, université, centre hospitalier, …)
directeur de l’équipe d’entretien d’un site
assistant ou responsable des services généraux
coordonnateur des travaux, notamment de rénovation
assistant ou responsable juridique en immobilier
gestionnaire du patrimoine
responsable technique
responsable environnement et sécurité
chargé d’affaires maintenance
responsable acquisitions, aménagement du site
responsable de missions foncières
Activités visées :
veiller à la maintenance du patrimoine confié et contribuer à sa valorisation
conduire des opérations neuves : modification des programmes, consultation des maîtres d’œuvre et des
entreprises, suivi technique et administratif des opérations
gérer les travaux d’amélioration et de rénovation : diagnostic, propositions de budgets, appels d’offres,
négociation, animation des équipes des différents corps de métiers du bâtiment
diagnostiquer les besoins en gros travaux, vérifier le fonctionnement des équipements techniques
(estimation des coûts et de durée des travaux, suivi des contrats)
Validation
Cette formation est validée par un diplôme national intitulé : Licence Professionnelle « Management du Patrimoine Immobilier et Mobilier »
Conditions d’admission
Être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 (niveau III)
Admission sur étude du dossier de candidature et après épreuve de sélection orale.
Public
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Demandeurs d’emploi
Formation initiale
Congé Individuel de Formation
Cette formation peut également être suivie en contrat de professionnalisation sous réserve des accords de branche.
Durée et financement
Durée de la formation : 550 heures prises en charge par l’OPCA de l’entreprise - Droits universitaires à acquitter
Programme
1/ OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Le titulaire de la licence professionnelle doit être capable :
de concevoir et conduire des actions cohérentes dans les domaines de l’habitat, des espaces publics et du développement
d’assurer et de vérifier la bonne exécution et l’optimisation des contrats de travaux
de superviser une équipe chargée de l’entretien courant des parties communes (propreté)
de coordonner les différentes étapes du montage d’opérations immobilières
2/ CONTENU
Formation générale :
initiation (technologie du bâtiment / principes de la comptabilité et environnement juridique)
mathématiques appliquées
informatique
anglais
Pilotage d’un chantier :
organisation des travaux
sécurité / sûreté
Management et organisation :
management et gestion de projet
communication, gestion d’équipe
Orientation professionnelle :
groupe technologique : gros œuvre, second œuvre, mobilier, maintenance - groupe financier : comptabilité générale et analytique, comptabilité gestion et budget, comptabilité des organismes sociaux - groupe juridique : droit privé, droit public
Projet tutoré
Activité en entreprise
