Rechercher sur le site
retour accueil ccimoselle

Nos Formations

Cycle : Manager avec plaisir et efficience


Durée : 14 jours, 98 heures


Ce cycle de 14 jours a pour objectif de permettre à des managers débutants ou confirmés d’améliorer leur pratique par le biais d’une action de formation en continu sur des thèmes spécifiques à leur mission. La fréquence et la régularité des modules favorisent l’acquisition progressive des compétences grâce à un suivi personnalisé tout au long des sessions.

PUBLIC

- Tout manager souhaitant s’améliorer dans sa pratique et sortir des sentiers battus du management « classique »

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

- Apports théoriques, exercices individuels et en groupe, échanges d’expériences, réflexion individuelle, test d’autoévaluation, mises en situation, simulations filmées

MODULE 1 : « Managez au quotidien »

OBJECTIF

- Connaître les différentes approches managériales au sein de l’organisation
- Mener à bien toutes les actions liées au management de proximité
- Mieux se connaître pour améliorer son style de management

PROGRAMME

- Communiquer efficacement avec ses interlocuteurs
- Organiser pour manager
- Motiver son équipe
- Accompagner pour faire évoluer
- Gérer le quotidien

MODULE 2 : « Développez votre capacité à vous affirmer »

OBJECTIF

- Favoriser une réflexion sur ses pratiques communicationnelles
- Acquérir des outils facilement utilisables dans le contexte professionnel
- Mettre en œuvre son Plan de Progression Individuel

PROGRAMME

- Le principe de la communication
- Se connaître pour mieux communiquer
- Développer un comportement assertif
- Développer les bonnes attitudes communicationnelles

MODULE 3 : « Optimisez les performances de vos collaborateurs »

OBJECTIF

- Connaître le fonctionnement de la motivation individuelle et collective
- Développer son leadership
- S’adapter à ses collaborateurs

PROGRAMME

- La motivation individuelle
- Dynamiser ses équipes
- Donner un sens et donner envie
- Faire évoluer ensemble

MODULE 4 : « Faites adhérer vos interlocuteurs »

OBJECTIF

- Favoriser l’adhésion de l’autre
- Utiliser la persuasion et la conviction
- Prendre en compte la position de l’autre pour parvenir à un accord durable

PROGRAMME

- Définir ce que l’on veut obtenir
- Savoir où se situe l’intérêt de votre interlocuteur
- Convaincre et persuader
- Faire face aux réfractaires

MODULE 5 : « Manager le changement .... ou changer le management ? »

OBJECTIF

- Développer un management basé sur la confiance et l’échange
- Favoriser la créativité pour évoluer

PROGRAMME

- Comprendre les mécanismes du changement
- Pas de manager sans managé
- Développez la créativité

MODULE 6 : « Dénouez les situations conflictuelles »

OBJECTIF

- Savoir identifier et analyser les conflits
- Résoudre et sortir des conflits
- Développer ses compétences relationnelles pour anticiper les conflits

PROGRAMME

- Identifier les sources et les moteurs de nos conflits
- Les outils pour résoudre les conflits
- Prévenir les conflits

RESPONSABLE DE LA FORMATION

Sylvie LESCOUTRE
03 87 39 46 47
slescoutre@moselle.cci.fr

PROFIL FORMATEUR

Nos formateurs sont des spécialistes du domaine concerné : pédagogues, ils ont une expérience professionnelle significative

LIEU DE FORMATION

CCI Formation
5 rue Jean-Antoine Chaptal
BP 75071 - 57072 METZ Cedex 3
Consultez le règlement intérieur
CCI Formation
PDF - 26.5 ko
Règlement intérieur CCIF

Dates
- 19, 20 mars 2012
- 2, 3 avril 2012
- 15, 16 mai 2012
- 18, 19 juin 2012
- 24, 25 septembre 2012
- 22, 23 octobre 2012
- 26, 27 novembre 2012		 Horaires
9h00 - 12h30 - 14h00 - 17h30		 Prix net
3600 €
CCI Formation
Tél. : 03 87 39 46 00 | Fax : 03 87 39 46 99
ccif@moselle.cci.fr
5 rue Jean-Antoine Chaptal 57070 METZ
destinataire

de la part de