Niveau I (BAC+5)

Master Management et Développement de Patrimoine Immobilier

Le master professionnel (MDPI) a pour vocation de former des cadres de haut niveau dans le développement et la valorisation marchande et locative de patrimoine immobilier.

Mots-clés :

aei-UdL

Durée & lieu

Durée : 591 H pour le Master 1
556 H pour le Master 2
Validation : Diplôme Niveau I
Lieu(x) de réalisation de la formation : Metz : CCI Formation Moselle 5 Rue Jean-Antoine Chaptal BP 75071 57070 METZ Cedex 3

Public visé

  • Jeunes de moins de 30 ans en recherche d’emploi et de qualification (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) et plus de 30 ans (contrat de professionnalisation uniquement)
  • Etudiant, Demandeur d’emploi, Salarié

Objectifs de la formation et les métiers visés

  • Les objectifs :
  • Les objectifs : Le master professionnel « Management et Développement de Patrimoine Immobilier » (MDPI) a pour vocation de former des cadres de haut niveau dans le développement et la valorisation marchande et locative de patrimoine immobilier. Par « patrimoine immobilier », on entend tous biens immobiliers constitués indifféremment de logements collectifs ou individuels, de bureaux, de commerces ou d’immobiliers de loisirs, gérés indifféremment par des bailleurs privés ou des bailleurs sociaux (HLM) et détenus indifféremment par des investisseurs particuliers ou des investisseurs professionnels (Banques, Sociétés d’assurance, Caisses de retraite, ...). Les compétences acquises par les diplômés du master MDPI mènent vers les métiers de la promotion immobilière (montage d’opérations et commercialisation), de la gérance immobilière (Property Management) et des services immobiliers (Facility Management) Deux orientations sont proposées aux étudiants : Orientation 1 : Management des Biens et des Projets Immobiliers Orientation 2 : Management des Services et Conseil en Immobilier Emplois visés : Directeur de patrimoine immobilier, Directeur des services immobiliers, Directeur des services généraux, Consultant en facilites management. Responsable de la gestion technique des bâtiments, Responsable de programme (Chargé d’opération), Responsable de développement immobilier, Responsable des investissements immobiliers. Responsable de projet de renouvellement immobilier, Responsable entretien/maintenance.

Conditions d'admission et pré-requis

  • En master 1 :
  • En master 1 : Être titulaire d’une formation de niveau bac + 3 dans un des domaines suivants : génie civil, immobilier, gestion, droit, sciences économiques, AES, école d’ingénieurs, … En master 2 : Niveau M1 validé ou bac + 4 (génie civil, immobilier, gestion, droit, sciences économiques, AES, école d’ingénieurs) Les candidats salariés ou demandeurs d’emploi non titulaires d’un des diplômes mentionnés ci-dessus doivent justifier d’une expérience significative (validation des acquis professionnels). Admission sur étude du dossier de candidature à remplir obligatoirement sur le site de l’Université à partir de mimars (www.esm.univ-metz.fr) et après un entretien de sélection.,

Les structures d'accueil

  • Administrateurs de biens, syndics de copropriété, gérants de patrimoine, sociétés immobilières foncières ou d’investissements, bailleurs sociaux et privés, banques, sociétés d’assurance, …

Avantages possibles pour l'entreprise

  • Ils sont liés aux mesures favorisant l’insertion des jeunes par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (et selon les mesures en vigueur) : exonération totale ou partielle de charges, rémunération du jeune selon un certain pourcentage du smic, formation prise en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), …

Contact

    Contact CCI Formation

    5 rue Jean Antoine Chaptal 57070 Metz ccif@moselle.cci.fr Tél. : 0387394600  -  Contactez par e-mail

PROGRAMME MASTER 1

SEMESTRE 7

M1 « MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DE PATRIMOINES IMMOBILIERS »

MARCHE DE L’IMMOBILIER ET RELATIONS CLIENTS (56 H – 6 ECTS)

– Marketing de l’immobilier

– Panorama du marché de l’immobilier

– Sociologie de l’immobilier

ORGANISATION ET MANAGEMENT DE PROJETS (49 H – 6 ECTS)

– Gestion des ressources humaines

– Organisation et nouvelles dimensions du management

– Gestion de projets appliquée à l’immobilier

TECHNOLOGIE DU BATIMENT (49 H – 6 ECTS)

– Techniques d’immeubles

– Parc immobilier et renouvellement urbain

– Les certifications du développement durable

GESTION FINANCIERE (42 H – 6 ECTS)

– Analyse comptable

– Financement de l’immobilier

METHODOLOGIE ET LANGUE VIVANTE (49 H – 6 ECTS)

– Méthodologie du projet tuteuré

– Anglais

SEMESTRE 8

MANAGEMENT STRATEGIQUE (63 H – 6 ECTS)

– Planification stratégique

– Développement durable et création de valeur

– Tableau de bord et pilotage de la performance

ACTE DE CONSTRUIRE (49 H – 6 ECTS)

– Droit de l’urbanisme et de l’acte de construire

– Maîtrise d’oeuvre et maîtrise d’ouvrage

– Urbanisme et gestion des espaces

CADRE JURIDIQUE DES METIERS DE L’IMMOBILIER (63 H – 6 ECTS)

– Les lois principales de base

– Les baux

– Travaux et charges dans les copropriétés

PROJET PROFESSIONNEL (21 H et 150 h de projets – 12 ECTS)

– EC Anglais

– OPTION Projet tuteuré Management des Biens et des Projets

Immobiliers

– OPTION Projet tuteuré Management des Services et Conseil en

Immobilier

M2 « MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DE PATRIMOINES IMMOBILIERS »

SEMESTRE 9

INITIATION A LA RECHERCHE (42 H – 6 ECTS)

– Conduite d’un projet de recherche

– Pratiques professionnelles

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LIMMOBILIER (56 H – 6ECTS)

– Classification immeubles – contraintes gestion – changement

d’affectation

– Gestion des contentieux

ENVIRONNEMENT FISCAL (56 H – 6 ECTS)

– Fiscalité immobilière

– Stratégie d’investissement et de gestion patrimoniale

IMMOBILIER ET DEVELOPPEMENT DURABLE (63 H – 6 ECTS)

– Gestion environnementale des immeubles

– Immobilier et numérique

– Anglais

EPISTEMOLOGIE ET THEORIES EN SCIENCES DE GESTION (42 H – 6ECTS)

– Théories des organisations

– Epistémologie et démarches scientifiques

SEMESTRE 10

PILOTAGE DE PROJETS IMMOBILIERS (63 H – 12 ECTS)

– Montage financier et pilotage d’opérations d’investissement

– Etude de rentabilité et placements immobiliers

– Management d’équipe projet

SEMINAIRES PROFESSIONNELS OU DE RECHERCHE (42 H – 6 ECTS)

– Séminaires professionnels

– Ateliers recherche

METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE (42 H – 6 ECTS)

– Méthodes de recherche avancées

– Méthodologie du mémoire

MEMOIRE ET SOUTENANCE (150 H de projet – 12 ECTS)

– Projet de recherche Management des Biens et des Projets

Immobiliers

CHOIX ET ORIENTATION MANAGEMENT DES SERVICES ET CONSEIL EN IMMOBILIER

 

INITIATION A LA RECHERCHE (42 H – 6 ECTS)

– Conduite d’un projet de recherche

– Pratiques professionnelles

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE L’IMMOBILIER TERTIAIRE (56 H – 6 ECTS)

– ASL/AFUL/RIE

– Mandat de gestion et gestion pour le compte de tiers

– Gestion technique et règlementaire

ENVIRONNEMENT FISCAL (56 H – 6 ECTS)

– Fiscalité immobilière

– Stratégie d’investissement et de gestion patrimoniale

IMMOBILIER ET DEVELOPPEMENT DURABLE (63 H – 6 ECTS)

– Gestion environnementale des immeubles

– Immobilier et numérique

– Anglais

EPISTEMOLOGIE ET THEORIES EN SCIENCES DE GESTION (42 H – 6ECTS)

– Théories des organisations

– Epistémologie et démarches scientifiques

MANAGEMENT DE L’IMMOBILIER TERTIAIRE (63 H – 12 ECTS)

– Gestion des travaux et entretiens

– Développement de l’offre de services

– Conseil en immobilier d’entreprise

SEMINAIRES PROFESSIONNELS OU DE RECHERCHE (42 H – 6 ECTS)

– Séminaires professionnels

– Ateliers recherche

METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE (42 H – 6 ECTS)

– Méthodes de recherche avancées

– Méthodologie du mémoire

MEMOIRE ET SOUTENANCE (150 H de projet – 12 ECTS)

– Projet de recherche Management des Services et Conseil en

Immobilier

AVANTAGES POSSIBLES POUR L’ENTREPRISE

Ils sont liés aux mesures favorisant l’insertion des jeunes par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (et selon les

mesures en vigueur) : exonération totale ou partielle de charges, rémunération du jeune selon un certain pourcentage du smic, formation prise

en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), …


 

 

Les formations à venir

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