Niveau II (BAC+3)

Licence Pro Management du Logement Social

Former des professionnels de l’immobilier tournés vers les préoccupations particulières du logement social.

Mots-clés :

aei-UdL-IUTmetz

Durée & lieu

Durée : 560 heures
Validation :
  • Diplôme Niveau II
  • Lieu(x) de réalisation de la formation : Metz : CCI Formation Moselle 5 Rue Jean-Antoine Chaptal BP 75071 57070 METZ Cedex 3

    Public visé

    • Jeunes de moins de 26 ans en recherche d’emploi et de qualification (contrat d’apprentissage) et plus de 26 ans (contrat de professionnalisation uniquement)

    Objectifs de la formation et les métiers visés

    • EN PARTENARIAT AVEC L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE ET L’IUT DE METZ

    • L’objectif de la formation est de former des professionnels de l’immobilier tournés vers les préoccupations particulières du logement social.

    • Emplois visés :
    • • Chargé / responsable de gestion locative : il assure la conduite et le contrôle de la qualité des services rendus aux locataires pour les action contenues dans la gestion locative.
    • • Chargé de gestion de proximité : il doit mettre en place des réseaux de proximité, permettant d’inscrire les projets de développement, de réhabilitation ou le suivi de ces projets dans une communication permanente avec les locataires.
    • • Responsable de site / d’antenne : il met en oeuvre la décentralisation de la gestion locative et patrimoniale à travers une gestion sociale de proximité et doit développer les relations avec les usagers.
    • • Chargé d’études auprès d’organismes publics : il répond à des demandes spécifiques et ponctuelles d’organismes qui gèrent des logements sociaux, sur des problématiques d’urbanisme ou d’aménagement par exemple
    • • Manager de programmes immobiliers (location et accession à la propriété) : il programme et conduit une opération immobilière de la recherche de terrain au lotissement, dans le cadre du logement social, accession à la propriété.

    • Activités visées :
    • • Il s’occupe de la gestion des loyers et charges : il planifie et contrôle les actes de la gestion locative.
    • • Il gère également les demandes de logement ainsi que les attributions. Il doit alors appliquer les décisions des commissions d’attribution.
    • • Il doit élaborer et suivre l’exécution budgétaire, contrôler la gestion et les engagements de dépenses.
    • • Il est responsable de la gestion de proximité c’est-à-dire des relations (information, négociation) avec les locataires.
    • • Il a en charge l’animation et le pilotage d’une équipe administrative, le management opérationnel du service, ainsi que la gestion des ressources humaines.

    Conditions d'admission et pré-requis

    • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 (niveau III)
    • Admission sur étude du dossier de candidature à remplir obligatoirement sur le site de l’Université (https://candidature-iut.univ-lorraine.fr) et après entretien de sélection

    Les structures d'accueil

    • Collectivités, agences d’urbanisme et organismes publics ou privés du logement social et assimilé

    Avantages possibles pour l'entreprise

    • Ils sont liés aux mesures favorisant l’insertion des jeunes par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (et selon les mesures en vigueur) : exonération totale ou partielle de charges, rémunération du jeune selon un certain pourcentage du smic, formation prise en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), ….

    Contact

    PROGRAMME

    Mise à niveau en droit, comptabilité et techniques du bâtiment.

    • Gestion appliquée à l’immobilier :
      • gestion financière des opérations immobilières, gestion comptable, gestion commerciale,
      • gestion locative et gestion de proximité, sociologie de l’habitat, gestion technique du patrimoine
    • Droit appliqué à l’immobilier :
      • droit de l’urbanisme, droit des biens, les acteurs du logement social, législation sociale de l’habitat,
      assurance, collectivités locales et logement social, droit des contrats et droit des marchés, droit fiscal, droit du travail
    • Techniques du management :
      • gestion des organisations, gestion et animation des équipes, gestion des conflits
    • Communication, langages :
      • communication, anglais, technologies de l’information et de la communication
    • Professionnalisation :
      • projet tutoré

    Les formations à venir

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