Le cadre dirigeant – Le manager confirmé

Le management inter-générationnel

Favoriser le travail en équipes multigénérationnelles.

630 €

Mots-clés :

Objectifs

  • > Apprendre à connaître et à développer les compétences des nouvelles générations.
  • > Favoriser le travail en équipes multigénérationnelles.

Public concerné

  • > Tout manager concerné par l’embauche, l’intégration et la collaboration avec de nouvelles générations de salariés.

Moyens et Méthodes pédagogiques

  • > Mises en situations concrètes.
  • > Séquences vidéo ; courts extraits d’entretiens.
  • > Exemples d’erreurs à ne pas commettre en situation de recrutement, d’évaluation, de recadrage, de feuille de route.
  • > Exemple d’actions à mettre en place pour retenir le junior et l’impliquer.

Informations pratiques

Session :
  • 30 et 31 janvier 2017
  • 27 et 28 avril 2017
  • 26 et 27 septembre 2017
  • Prix : Prix net : 630 €/personne
    Durée : 2 JOURS SOIT 14 HEURES
    Lieu(x) : METZ

    Contact

    PROGRAMME

    • Qui est la génération Y ? Z ?
    • Comment identifier les nouvelles générations en termes d’attitudes et de comportements ?
    • Que peuvent-elles apporter et comment les impliquer ?
    • Accepter la collaboration avec une génération différente
    • Adopter un regard bienveillant et juste sur les nouvelles générations.
    • Éviter les stigmatisations et sortir des préjugés.
    • Connaître les processus d’intégration, d’accompagnement et d’évaluation des juniors.

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