Objectifs
- Revoir toutes les composantes d’un bulletin de paie.
- Intégrer les nouveaux modes de déclarations sociales et de télérèglement.
- Se mettre à jour sur la législation du travail et sociale correspondante.
Public concerné
- Personnel qui doit s’initier à la paie et/ou n’ayant aucune connaissance mais dont l’objectif est de l’établir manuellement ou sur informatique.
Moyens et Méthodes pédagogiques
- Se munir d’une calculatrice.
- Exercices pratiques alternant avec apports théoriques.
- Un support sera remis à chaque participant.
Informations pratiques
Session :
09, 10 et 20 mars 2017
12, 13 et 22 juin 2017
09, 10 et 20 novembre 2017
Prix :
840 € net/personne
Durée :
3 JOURS soit 21 heures
Lieu(x) :
METZ
Contact
PROGRAMME
Le décompte et la rémunération du temps de travail.
- Le temps de travail : effectif, astreintes, forfaits, temps plein, temps partiel.
- Les temps de repos, pause, habillage.
- Les heures supplémentaires, complémentaires, de récupération.
- Les jours fériés.
Autres éléments de la rémunération.
- Les avantages en nature : valorisation, conséquences sur le bulletin de salaire.
- Les frais professionnels : prise en charge, limites, grand déplacement.
- La prise en charge des titres de transport.
- Les primes individuelles et collectives.
Absences et congés payés.
- Les différents modes de retenues.
- Les congés payés.
- La maladie.
- La formation.
- Les congés non rémunérés.
- L’activité partielle.
Les cotisations et contributions sociales.
- Les bases de calcul : assiette, plafonds, tranches.
- Les cotisations recouvrées par l’URSSAF.
- Les cotisations retraites et prévoyance.
- Les exonérations et allègements de charges : réduction «Fillon», loi «Tepa».
- Autres taxes et contributions patronales.
- Les déclarations et le paiement des cotisations.
L’administration de la vie du salarié.
- La protection des salaires.
- Les indemnités de fin de contrat.
- Le solde de tout compte.
