CCI Formation Moselle

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Certificat de compétence en entreprise .

Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) a pour objet : • De mesurer et certifier les compétences constatées en milieu de travail, indépendamment de tout parcours de formation et de tout diplôme • De valider les compétences définies selon un référentiel

 

 

LE CERTIFICAT DE COMPETENCES EN ENTREPRISE (CCE)

 

QU’EST-CE QUE LE CCE ?

 

Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, dorénavant inventoriée par la CNCP.

 

Sur la base d’un portefeuille de preuves ou à l’issue d’un parcours de formation, le CCE atteste de la maîtrise de compétences transverses acquises en situation professionnelle ou à l’issue d’un parcours de formation.

 

Cette certification s’adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d’activité. Elle permet aux individus (salariés ou demandeurs d’emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d’un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi.

 

 

PUBLIC

 

Tout collaborateur de l’entreprise justifiant d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum.

 

AVANTAGES POUR LE SALARIE

 

  • Obtenir une reconnaissance officielle des compétences développées en situation de travail
  • Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles
  • Mener une réflexion sur son parcours professionnel et sa mobilité
  • Préparer un projet de validation des acquis de l’expérience (VAE) et constituer les pièces nécessaires au dossier

AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE

 

  • Identifier et cartographier les compétences développées au sein de l’entreprise
  • Consolider les acquis de la formation continue
  • Optimiser le plan de formation
  • Favoriser la mobilité interne
  • Finaliser un engagement qualité
  • Reconnaître la valeur professionnelle du salarié et renforcer sa motivation

DEROULEMENT DU CCE

 

Le CCE s’organise en 3 étapes :

  • Analyse préalable des besoins : identifier les compétences à certifier.
  • Accompagner la constitution du portefeuille de preuves,
  • Reconnaître et certifier les compétences.

 

LES + DE LA DEMARCHE DE CERTIFICATION

 

- Formule souple et adaptable à chacun (plusieurs modalités possibles)

- Professionnalise et motive les participants

- Formalise les pratiques métiers et les expertises

- Valorise et valide les compétences exercées par une certification nationale officielle

- Participe à la sécurisation des parcours professionnels

- Possibilité de bénéficier d’un parcours de formation certifiant

 

DUREE DE VALIDITE

 

Le CCE a une durée de validité de 5 ans.

 

CERTIFICATS DISPONIBLES

 

  • Exercer le rôle de tuteur en entreprise
  • Manager un projet
  • Animer une équipe de travail
  • Exercer la mission de formateur en entreprise
  • Gestion et pratique de la paie
  • Mener une négociation commerciale
  • Contribuer à la gestion de l'entreprise
  • Mettre en œuvre des actions de communication 
    numérique
  • Développement de la qualité au service du client
  • Organisation et de suivi des achats
  • Gestion des opérations à l’international
  • Réalisation d’une activité de production