CCI Campus Moselle
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LE BURN-OUT : PREVENIR L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Domaine(s) de formation : Développement personnel
Lieu(x) : CCI FORMATION – 5, rue Jean-Antoine CHAPTAL 57070 METZ
Durée : 2 jours / 14 heures

Objectifs

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Repérer les signes précurseurs de l’épuisement professionnel

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Détecter les symptômes du burn-out et en analyser les causes pour agir sans délai.

Accompagner efficacement le salarié.

Public

Toute personne en activité professionnelle

Prérequis

Personne majeure et francophone.

Programme

Prendre en compte la complexité des facteurs de burn-out

Le lien entre burn-out et les autres facteurs de risques professionnels

Les contextes professionnels qui induisent des risques de burn-out

 

Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel

Identifier les premiers signes pour agir préventivement

Évaluer les facteurs de stress au travail d’un collaborateur

Détecter les étapes et les manifestations d’un risque de burn-out

Mesurer les impacts sur la santé physique et psychologique du salarié

 

Accompagner le salarié en souffrance au travail

Mesurer le niveau de burn-out des salariés concernés

Mettre en place un accompagnement en posant le cadre : confidentialité, devoir d’alerte, besoin de soutien

Créer des groupes d’échange et de pilotage sur le sujet

Faire appel aux professionnels extérieurs (psychologues)

Alerter les acteurs institutionnels : DRH, médecins du travail, services sociaux

 

Définir les plans de prévention et d’action

Connaître les conséquences du burn-out

Identifier tous les indicateurs et mesurer leur gravité

Mener un entretien d’accompagnement

Informer pour faciliter la prévention

Sensibiliser les managers à leur rôle spécifique face à la souffrance au travail

Faire face aux situations à risque

Construire un plan de prévention associant tous les acteurs

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.

Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation (exemples : quizz, mises en situation, jeux de rôle, …)

Tarif

630 € / pers