CCI Formation Moselle

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EXERCER LE ROLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE - CCE

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Domaine(s) de formation : Management
Lieu(x) : CCI FORMATION – 5, rue Jean-Antoine CHAPTAL 57070 METZ
Durée : 2 jours / 14 heures

Objectifs

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Accueillir, intégrer, et accompagner un apprenant afin qu’il puisse développer ses compétences dans son intérêt comme dans celui de l’organisation

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :

• Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités.

• Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences.

• Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences.

• Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré.

• Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours.

• Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.

Public

Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise.

Prérequis

Personne majeure et francophone.

Programme

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités

Quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?

Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)

 

Identifier les missions et la posture du tuteur

Le positionnement du tuteur

Le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur

Réussir l’accueil et l’intégration :

Objectifs de l’accueil et de l’intégration

Les pratiques facilitant l’intégration

 

Découvrir les liens intergénérationnels au travail

Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?

 

Organiser la transmission des compétences

Découvrir les clés de la transmission

Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré

Accompagner l’apprenant au quotidien

 

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré

Les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative

Les règles de communication et les techniques d’entretien

La gestion et la prévention des conflits

 

La « certification des compétences tuteur en entreprise »

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.

Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation (exemples : quizz, mises en situation, jeux de rôle, …)

 

Possibilité de certification : CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE (étude de cas)

Tarif

630 € / pers