CCI Campus Moselle
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TECHNIQUES ET OUTILS DU MANAGEMENT PAR OBJECTIFS

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Domaine(s) de formation : Management
Lieu(x) : CCI FORMATION – 5, rue Jean-Antoine CHAPTAL 57070 METZ
Durée : 2 jours / 14 heures

Objectifs

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Fixer des objectifs et engager les collaborateurs dans leur réalisation

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Savoir identifier, formaliser, confier et suivre des objectifs en impliquant ses collaborateurs.

Préparer et mettre à jour les objectifs pour chacun de ses collaborateurs.

Public

Dirigeant, responsable d'entreprise, directeur des Ressources Humaines, responsable de service et toute personne ayant une fonction hiérarchique.

Prérequis

Personne majeure et francophone.

Programme

La place des objectifs d’une équipe dans la stratégie de l’entreprise

Les différents types d’objectifs

Objectifs d’entreprise, de service et individuels

Objectifs à court terme et évolutions à moyen terme, notions d’objectifs intermédiaires

 

Distinguer les objectifs qualitatifs des objectifs quantitatifs

Des objectifs de résultats tangibles et mesurables

Des objectifs qualitatifs associés aux compétences et leur mise en œuvre

 

Un outil de motivation des équipes

Des repères tangibles et partagés de progression

Fixer des objectifs SMART

Formuler des objectifs de façon SMART (spécifiques, mesurables, ambitieux, réalistes, temporels)

 

Les indicateurs de performance

Évaluer pour évoluer

Identifier les bons indicateurs

 

Négocier les objectifs (impliquer)

Obtenir l’adhésion du collaborateur

Responsabiliser le collaborateur pour que les objectifs deviennent un véritable moteur de l’action

 

Suivi des objectifs

Mettre en place des tableaux de bord

Le management par l’autocontrôle

Points intermédiaires d’avancée

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.

Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation (exemples : quizz, mises en situation, jeux de rôle, …)

Tarif

630 € / pers

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