CCI Campus Moselle
03 87 39 46 00
ccif@moselle.cci.fr

MASE-UIC : 2014 CONSTRUIRE UN SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL SELON MASE-UIC : 2014

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Domaine(s) de formation : Qualité / Sécurité / Environnement
Lieu(x) : CCI FORMATION – 5, rue Jean-Antoine CHAPTAL 57070 METZ
Durée : 2 jours / 14 heures

Objectifs

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Mettre en place et suivre un système de management de la sante et sécurité au travail selon MASE-UIC au sein de son organisation.

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Comprendre les exigences du référentiel MASE-UIC : 2014.

Illustrer les grandes étapes pour construire un système de management de la Santé et de

Sécurité au Travail, centré sur l'évaluation des risques professionnels ou Document Unique.

Planifier la mise en œuvre du système de management de la Santé et Sécurité au Travail dans le contexte de l’entreprise.

Public

Toute personne chargée de construire un système de management de la santé et de la sécurité au travail conforme au MASE-UIC : 2014.

Prérequis

Personne majeure et francophone.

Avoir un premier aperçu du référentiel MASE-UIC : 2014.

Pour vous tester : Cliquez ici

Venir avec son exemplaire du référentiel (si possible) et des conclusions du Document Unique s'il a été fait.

Programme

Présentation du référentiel MASE-UIC : 2014

Un référentiel avec une vision moyenne et petite entreprise (sous-traitante)

 

Construction du système de management

Illustration des différentes étapes

Explication des exigences du MASE-UIC : 2014 à chaque étape

Bouclage sur l'évaluation des risques (ou Document Unique) et l'état de conformité

Planification individuelle de chaque étape dans le contexte de chacun des stagiaires

 

Illustration des différentes boucles d’amélioration continue

Actions correctives (en corrélation avec l'évaluation des risques pour valider l'efficacité des actions)

Organisation des causeries à valeur ajoutée

Audit du système

Revue de direction ou évaluation des performances

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.

Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation (exemples : quizz, exercices pratiques, …)

Tarif

800 € / pers

Le respect de vos données personnelles est notre priorité
En cliquant sur “Accepter”, vous acceptez l'utilisation de cookies et les traceurs servant à mesurer l'audience et à comprendre votre navigation.

J'accepte     En savoir plus

Continuez sans accepter