État des lieux de son entreprise et de sa taille avec ses Instances du Personnel (seuil de 50 salariés)
Place du CSE dans le dialogue social
Situer le rôle de chaque instance représentative au sein de l’entreprise : CSE Central, CSE
Conseil d’entreprise, représentant de proximité
Impact des ordonnances sur les équilibres du dialogue social
Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE
La composition du CSE et le rôle de chaque membre
Le statut des membres
Les commissions obligatoires du CSE
Les enjeux de la rédaction et de la formalisation du règlement intérieur
Budget du CSE
Allouer les moyens budgétaires : modalités et calcul
Fournir les moyens de fonctionnement : locaux, matériel
Établir et suivre les heures de délégation
Faire respecter le secret professionnel et la confidentialité
Connaître le statut protecteur des élus et ses conséquences
Missions du CSE
Les missions économiques et les missions sécurité
Les obligations périodiques et ponctuelles d’information et de consultations du CSE
La BDES : contenu et enjeux
Préparer, organiser et animer les réunions de CSE
Outils pour préparer une réunion
Se conformer aux obligations légales pour préparer et organiser les réunions : convocation ; ordre du jour ; délibération ; faire procéder au vote ; avis ; PV
Identifier et repérer les situations critiques en réunion et se comporter de manière adaptée : animer les débats ; gérer les interruptions de séance ; jeux entre les acteurs ; demandes de réunions exceptionnelles ; refus d’avis ; etc
Ajuster son comportement pour maintenir les objectifs de la réunion
Connaître les recours possibles des élus du CSE et savoir ajuster son comportement
Savoir réagir au déclenchement des droits d’alerte du CSE
Gérer le recours du CSE à des experts