CCI Formation Moselle

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ANIMER ET PRESIDER LE CSE

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Domaine(s) de formation : Ressources humaines
Lieu(x) : CCI FORMATION – 5, rue Jean-Antoine CHAPTAL 57070 METZ
Durée : 2 jours / 14 heures

Objectifs

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Présider et animer les réunions du CSE

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Mettre en place et faire vivre un dialogue social constructif. Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE. Maîtriser le cadre juridique du CSE. Adopter la posture et les comportements adaptés. Organiser et animer les réunions du CSE.

Public

Toute personne amenée à présider un CSE, DRH, responsable ou collaborateur en charge des relations sociales.

Prérequis

Personne majeure et francophone.

Programme

État des lieux de son entreprise et de sa taille avec ses Instances du Personnel (seuil de 50 salariés)

Place du CSE dans le dialogue social

Situer le rôle de chaque instance représentative au sein de l’entreprise : CSE Central, CSE

Conseil d’entreprise, représentant de proximité

Impact des ordonnances sur les équilibres du dialogue social

 

Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE

La composition du CSE et le rôle de chaque membre

Le statut des membres

Les commissions obligatoires du CSE

Les enjeux de la rédaction et de la formalisation du règlement intérieur

 

Budget du CSE

Allouer les moyens budgétaires : modalités et calcul

Fournir les moyens de fonctionnement : locaux, matériel

Établir et suivre les heures de délégation

Faire respecter le secret professionnel et la confidentialité

Connaître le statut protecteur des élus et ses conséquences

 

Missions du CSE

Les missions économiques et les missions sécurité

Les obligations périodiques et ponctuelles d’information et de consultations du CSE

La BDES : contenu et enjeux

 

Préparer, organiser et animer les réunions de CSE

Outils pour préparer une réunion

Se conformer aux obligations légales pour préparer et organiser les réunions : convocation ; ordre du jour ; délibération ; faire procéder au vote ; avis ; PV

Identifier et repérer les situations critiques en réunion et se comporter de manière adaptée : animer les débats ; gérer les interruptions de séance ; jeux entre les acteurs ; demandes de réunions exceptionnelles ; refus d’avis ; etc

Ajuster son comportement pour maintenir les objectifs de la réunion

 

Connaître les recours possibles des élus du CSE et savoir ajuster son comportement

Savoir réagir au déclenchement des droits d’alerte du CSE

Gérer le recours du CSE à des experts

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.

Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation (exemples : quizz, exercices pratiques, …)

Tarif

790 € / pers