CCI Formation Moselle

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FORMATION DE FORMATEUR - CCE

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Domaine(s) de formation : Ressources humaines
Lieu(x) : CCI FORMATION – 5, rue Jean-Antoine CHAPTAL 57070 METZ
Durée : 4 jours / 28 heures

Objectifs

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Animer une séquence pédagogique

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Connaître les mécanismes d’apprentissage des adultes.

Déterminer les objectifs d’une session et savoir y adapter la pédagogie.

Établir et maintenir une relation de coopération et de participation avec le groupe.

Public

Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise.

Prérequis

Personne majeure et francophone.

Programme

La responsabilité de formateur

La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt

 

Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur

La notion de motivation en formation

Les devoirs et les responsabilités du formateur

 

La préparation de la formation

L'organisation de la formation

L'identification des prérequis (entreprise et participants) - La progression pédagogique

La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)

L'élaboration du contenu de la formation

La structuration d'un thème de formation

 

La gestion de l’intervention

Les séquences de démarrage de la formation

La gestion de son temps de formation

La chronologie à suivre pour les différents thèmes

Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place

L'évaluation de la session de formation

 

L’animation de la formation

Rôle et comportement du formateur

Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)

Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique

Les typologies d'animateurs

La gestion du groupe

Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles

Les différents profils de participants

Les supports de l'animation

Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages

Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.

Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation (exemples : quizz, mises en situation, jeux de rôle, …)

 

Possibilité de certification : CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE (étude de cas)

Tarif

1120 € / pers