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TRAITER LA PAIE - CCE

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Domaine(s) de formation : Ressources humaines
Lieu(x) : CCI FORMATION – 5, rue Jean-Antoine CHAPTAL 57070 METZ
Durée : 6 jours / 42 heures

Objectifs

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

  • Etablir la paye

OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

Public

Personnel du service paie, du service comptable, assistant du personnel ou collaborateur du dirigeant.

Prérequis

Personne majeure et francophone.

Programme

Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut

•           Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel

•           Définition de la mensualisation

•           Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

 

Etablissement des cotisations sociales

•           Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle

•           Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »

•           Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative

•           Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …

•           Calcul du net imposable 

 

Traitement des éléments constitutif du salaire net

•           Définition des frais professionnels, des titres-restaurants

•           Calcul de la saisie sur salaire

•           Définition des primes et indemnités non soumises

•           Distinction acompte et avance

•           Calcul du prélèvement à la source

 

Contrôle du bulletin

•           Réintégration des excédents fiscaux et sociaux

•           Pointage des bases et taux

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.

Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation (exemples : quizz, exercices pratiques, …)

 

Possibilité de certification : CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE (étude de cas)

Tarif

1680 € / pers

Documents

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