CCI Campus Moselle
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Madame MOITRY Julie
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MANAGER A DISTANCE

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Domaine(s) de formation : Management
Lieu(x) : CCI FORMATION – 5, rue Jean-Antoine CHAPTAL 57070 METZ
Durée : 1 jour / 7 heures

Objectifs

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

  • Intégrer les outils digitaux dans son management

OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

Identifier les conditions nécessaires pour manager à distance

Définir une organisation pertinente, mettre en œuvre une méthodologie ad hoc et utiliser les outils adaptés

Se servir des éventuelles difficultés comme autant d’expériences profitables

Public

Cadre de direction, cadre intermédiaire.

Prérequis

Personne majeure et francophone

Avoir une bonne pratique des fonctionnalités de base des logiciels de réunion à distance.

Pour vous tester : Cliquez ici

Programme

Le management, un enjeu humain et entrepreneurial

- Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble : identification et gestion des émotions ;

- Respecter l’équilibre vie professionnelle / vie privée ;

- Mise en perspective des objectifs, intérêts et enjeux individuels et collectifs.

 

La valeur individuelle

- Définir ses priorités individuelles et corporate ;

- Savoir dire « oui » et pouvoir dire « non » ;

- Contribuer à la pérennisation de l’entreprise.

 

La coopération : enjeux, risques, opportunités et objectifs

- Instaurer et entretenir la relation avec les équipes et les managers ;

- Identifier les attentes et mettre en œuvre une réponse adaptée ;

- Rendre compte en contextualisant : la compréhension, ça se développe ;

- Appréhender les relations à distance pour mieux interagir.

 

La distance, un enjeu de proximité

- Rester sensible, lucide et conscient ;

- Rester informé et impliqué ;

- Rester force de proposition ;

- Capitaliser l’expérience acquise.

 

La méthode et les outils du management à distance

- La méthodologie partagée ;

- La sécurité des informations ;

- Les outils collaboratifs ;

- Les outils de communication.  

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.

Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation (exemples : quizz, mises en situation, jeux de rôle, …)

Tarif

420 € / pers

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