S’approprier l’environnement de la QVT :
Définir et comprendre les notions de prévention des risques
Différencier QVT, stress, bien-être et santé au travail
Appréhender le cadre règlementaire de la QVT (Loi Rebsamen de 2015 et Accord national interprofessionnel sur la QVT 2013)
Identifier les 7 grands thèmes de la QVT
Identifier les liens entre la QVT, l’engagement et la performance
Quizz sur les notions liées à la QVT
Initier la démarche de la QVT :
Analyser les enjeux de la QVT
Construire le cadre stratégique : enjeux, objectifs et modalités de la démarche QVT
Engager les acteurs dans la démarche
Déployer la démarche de QVT
Exercice d’application sur la construction d’une grille d’analyse
Construire la démarche QVT :
Définir la gouvernance de la démarche QVT : Direction, IRP, managers, TH et intervenants de santé au travail
Construire le diagnostic QVT
Définir et mettre en œuvre les actions prioritaires
Fixer des indicateurs
Exercice d’application sur la réalisation d’un diagnostic, les axes d’actions et les indicateurs