Identifier la notion multiple et complexe de harcèlement sexuel :
Identifier les types de harcèlement sexuel
Distinguer le harcèlement sexuel d’agissement sexiste et d’autres infractions
Comprendre la notion de délit pénal en matière de harcèlement sexuel
Quizz de compréhension sur le harcèlement sexuel
Agir contre le harcèlement sexuel :
L’obligation juridique d’agir contre le harcèlement sexuel et l’agissement sexiste
Prévenir le risque en matière de harcèlement sexuel et d’agissement sexiste
Evaluer le risques de harcèlement sexuel et d’agissement sexiste
Identifier le rôle et les missions du référent « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes »
Mettre en œuvre une procédure de lutte contre le harcèlement sexuel et l’agissement sexiste
Exercice d’application : mettre en œuvre une procédure en matière de lutte
Réagir à une situation de harcèlement sexuel :
Identifier la situation de harcèlement sexuel
Le rôle du service RH et des représentants du personnel
Mettre en œuvre une procédure de signalement
Créer son réseau de partenaires externes
Exercice d’application sous forme de jeu de rôles
Mener l’enquête en matière de harcèlement sexuel :
Cerner et comprendre les différents aspects de l’enquête
Organiser la réunion préparatoire et définir les modalités pratiques de l’enquête
Elaborer le rapport d’enquête et sa communication
Exercice d’application : Conduire la réunion préparatoire et élaborer le rapport d’enquête
Accompagner les victimes de harcèlement sexuel :
Cerner les stratégies de l’harceleur
Comprendre et accompagner les victimes
Conduire l’entretien avec la victime présumée des faits de harcèlement
Conduire l’entretien avec la personne mise en cause
Exercices d’application : conduire les entretiens en matière d’harcèlement sexuel et de comportements sexistes