OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)
A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :
- Organiser et gérer l’évolution des compétences des salariés de son organisation
OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION
Comprendre les bases de la GPEC.
Identifier les enjeux de la GPEC, les clés d'entrée et points de vigilance.
Acquérir le vocabulaire spécifique de la GPEC.
Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
Lier GPEC et plan d'action RH.
Comprendre le rôle complémentaire de chaque acteur : DG, managers, salariés, IRP.