OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Mettre en place le DUER au sein de son organisation.

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Identifier et évaluer les risques de l’entreprise.

Formaliser le DUER et le plan d’action associé.

Suivre la mise en place des actions recensées.

Déployer le DUER vers une démarche globale.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Mettre en place et suivre un système de management de la sante et sécurité au travail selon MASE-UIC au sein de son organisation.

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Comprendre les exigences du référentiel MASE-UIC : 2014.

Illustrer les grandes étapes pour construire un système de management de la Santé et de

Sécurité au Travail, centré sur l'évaluation des risques professionnels ou Document Unique.

Planifier la mise en œuvre du système de management de la Santé et Sécurité au Travail dans le contexte de l’entreprise.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Mettre en place et suivre un système de management de la santé et sécurité au travail selon iso 45001 au sein de son organisation.

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Acquérir des connaissances nécessaires pour participer activement à la mise en place ou au suivi d’un système de management de la sécurité et de la santé au travail selon la norme ISO 45001 : 2018.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Intervenir rapidement et efficacement face à un début d’incendie avec les moyens mis à votre disposition

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Prendre conscience du danger de l’incendie et de ses conséquences humaines et économiques.

Connaître les différents types d’extincteurs en fonction du type d’incendie.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Evacuer les personnes lors d’un incendie

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Connaissance du signal d’alarme, des cheminements et de la conduite à tenir pour mener à bien une évacuation.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Porter secours à une personne accidentée sur le lieu de travail et de lui prodiguer les premiers soins nécessités par son état.

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Identifier les risques potentiels afin de prévenir l’accident.

Acquérir les connaissances essentielles pour intervenir efficacement dans une situation d’urgence. Savoir alerter les secours compétents.

Obtenir, après examen, le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré par la Caisse Régionale d’Assurance Maladie.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Porter secours à une personne accidentée sur le lieu de travail et de lui prodiguer les premiers soins nécessités par son état.

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Remise à niveau obligatoire des connaissances afin de maintenir les compétences du SST.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Mettre en place et suivre un système de management intégré : qualité - sécurité - environnement - énergie au sein de son organisation.

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Comprendre et implémenter une intégration des aspects qualité, santé, sécurité et environnement dans un même système de management.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Mener des audits internes conformes aux exigences de l’ISO 19011

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Mener avec méthodologie et efficacité des audits qualité internes ou externes en conformité avec les exigences de la norme ISO 19011-1.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

 A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Mettre à jour le système de management de la qualité existant

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

 Comprendre les nouvelles exigences du référentiel ISO 9001 : 2015.

Mettre en œuvre ces nouvelles exigences.