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Chargé(e) des ressources humaines en partenariat avec SUP des RH

Type(s) de formation : Formation diplômante - Formation en alternance
Domaine(s) de formation : Administratif / Accueil
Lieu(x) : CCI CAMPUS MOSELLE 5 rue Jean-Antoine CHAPTAL
Durée : 470 Heures

Objectifs

Le Chargé des Ressources Humaines, opérationnel et autonome, assure la mise en place des nouveaux outils et participe au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction générale. Très polyvalent, interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions d’ordre juridique et social, il conseille et accompagne les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l'ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.

 

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Elaborer et suivre des outils de pilotage RH
- Appliquer le droit social individuel
- Contribuer à l’animation du dialogue social
- Gérer les compétences et parcours professionnels
- Recruter et intégrer des collaborateurs
- Piloter la formation professionnelle
- Gérer la paie et les obligations sociales

Public

➢ Jeunes de moins de 30 ans en recherche d’emploi et de qualification (contrat d’apprentissage)
et sans limite d’âge (contrat de professionnalisation uniquement)
➢ Salariés, demandeurs d’emploi
➢ Personnes en reconversion et salariés suivis dans le cadre du CEP

Prérequis

➢ Niveau Bac +2 (ou d’une certification de niveau 5 validé) et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement

Programme

Bloc de compétences N° 1 : ÉLABORATION ET SUIVI DES OUTILS DE PILOTAGE RH
Bloc de compétences N° 2 : APPLICATION DU DROIT SOCIAL INDIVIDUEL
Bloc de compétences N° 3 : CONTRIBUTION À L’ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL
Bloc de compétences N° 4 : GESTION DES COMPÉTENCES ET PARCOURS PROFESSIONNELS
Bloc de compétences N° 5 : RECRUTEMENT ET INTÉGRATION DES COLLABORATEURS
Bloc de compétences N° 6 : PILOTAGE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Bloc de compétences N° 7 : GESTION DE LA PAIE ET DES OBLIGATIONS SOCIALES

Suivi et évaluation des résultats

Chaque bloc est validé par un examen écrit de 3 heures. L’obtention du titre nécessite la réussite de l’ensemble des blocs. En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétences.

 

VALIDATION :

Chargé(e) des Ressources Humaines » titre certifié de niveau 6 (BAC+3) inscrit au RNCP 

Code RNCP : 35878 Date de l’arrêté : 30/08/2016 Date de parution au JO de l’arrêté : 07/09/2016 Date d’échéance de l’enregistrement :15/09/2026 

Certificateur : SUP des RH https://www.supdesrh.com 

 

SUITES DE PARCOURS ET DEBOUCHES A l’issue de ce titre, les titulaires peuvent poursuivre leur parcours de formation en postulant à un mastère Manager du développement des ressources humaines (MDRH) de niveau 7

Tarif

Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil. Nous contacter pour les possibilités de prise en charge

Documents

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